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公司强制员工加班可以举报吗
公司强制员工加班
且没有加班费
可以举报吗
答:
法律分析:可以举报
。职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
公司强制员工加班可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为,
员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益
,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司
天天
加班可以举报吗
答:
法律分析:如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,
员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
强制
性
加班可以
去劳动局
投诉吗
答:
法律分析:
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,
劳动者可以
向劳动监察
投诉
,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
公司强制加班举报
有用吗
答:
法律分析:如果
用人单位强迫劳动者加班
的,
可以
向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时....
怎么
举报公司加班
不给加班费
答:
法律主观:
公司
无权
强制
要求
员工加班
,
员工可以
向劳动局
举报
或者申请劳动仲裁。员工辞职
用人单位
不得克扣工资,克扣工资
劳动者可以
打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司强迫员工加班
,是否违法呢?
答:
属于违法行为,如果对
公司
的做法存在质疑的,可以向劳动监察大队
投诉举报
,主张自己的权益。
用人单位
违法延长工作时间的,
劳动者可以
向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就...
举报公司加班
有什么后果
答:
可以
向有关的劳动部门
投诉
,或者去仲裁机构申请仲裁,索要
加班
费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括∶考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。对于单位的违法行为,任何人都有权举报,
用人单位
不
能
因为
劳动者举报
而报复劳动者将...
公司强制
要求
加班可以
匿名
举报吗
答:
法律分析:一、
公司强制
要求
员工加班
,员工是
可以
进行匿名
举报
的,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给...
如何匿名
举报公司强制加班
答:
如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,
可以
向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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