猎头招聘与RPO有什么区别

如题所述

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推荐答案 2018-03-08

猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，全包就是找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。

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第1个回答 2021-01-11

什么叫RPO ，RPO和猎头有什么区别？

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rpo和猎头的区别答：1、流程不同 传统猎头负责的是招聘工作中的一个环节，即根据受聘公司需要，寻找对应的人才；而RPO是公司招聘的一个方式，RPO负责了一系列完整的招聘流程。2、目的不同传统猎头所招聘的人才更少更优秀，是为了满足公司对某些特定岗位的高精尖人才的需求。而RPO着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求...

RPO与猎头的区别在哪答：一、性质不同：RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。二、服务对象不同：猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面...

传统猎头和RPO的区别答：到人选报到过稳定期截止。另外，猎头与RPO的目标人选有所区别，猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量一般比RPO要少。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

传统猎头和RPO的区别答：RPO模式是指招聘流程外包的短平快职位，这些职位一般都是批量招聘，招聘的特点是简单易操作反馈快，能在短期内看到结果。RPO相对于传统猎头招聘，流程短，难度较低，量多。RPO模式对于企业来说的优势：1、减少招聘成本，RPO职位通常是按照人头收费；2、整个流程由猎头来操作，减轻HR工作量，提高效率。RPO...

企业招聘是选择RPO还是猎头?答：RPO是人力资源外包的一种形式，招聘流程外包是将公司整个内部招聘流程外包。也就是RPO服务不单纯是拿了招聘需求去招聘那么简单，他们要先帮助公司确定职位描述，再分析企业的用人理念以及职位的需求条件等，同时还要与用人部门负责人沟通职位各方面任职要求等。一切结束才会开始筛选简历，对于合适人选进行测评、...

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