55问答网
所有问题
当前搜索:
人事和猎头的区别
人力资源
公司
和猎头
公司
的区别
?
答:
人力资源公司和猎头公司虽然都属于人力资源服务行业,
但它们在服务内容、对象、方式以及侧重点上存在明显区别:1. 服务对象 :•
; 人力资源公司 的服务对象较为广泛,不仅包括企业,也直接面向求职者。它们提供的服务类型多样,比如招聘外包、劳务派遣、人力资源咨询、培训、薪酬福利管理、人事代理(如社保...
HR招聘
与猎头
招聘有哪些不一样
答:
工作内容不同
猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不涉及人力资源其它模块。HR则不仅仅只做招聘,通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作,专业性强,工作面广,专业能力要求比较高。在国内,知名且靠谱的人力资源管理猎头公司!推荐一下南方新华,...
猎头
顾问与公司
人事的区别
答:
看个人喜好,猎头工作更有挑战性
。有许多从事Hr工作转行做猎头,也是因为有人力资源管理的经验。猎头也有到了想安家的时候,回去做HR的,比较稳定,压力小点,因为有客户订单的时候,需要寻访和搜集的工作压力比较大。人力资源是大范畴,猎头属于其中一个小类,高级人力资源的派遣及职业规划咨询工作。证件类通...
猎头和人事
外包
的区别
答:
猎头公司和简单的中介公司有很大不同。
猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费
,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务;中介公司往往...
很多人分不清
猎头
和HR,这两者
区分
是什么?
答:
猎头
是职业,HR是职位,两种虽然工作内容存在共同之处,但分属两个
不同
的行业和职位,HR属于企业的员工,而猎头是独立于企业之外的,属于第三方,这还要看猎头是否存在主体。先说说HR,HR就是企业负责
人力资源
方面的职位,比如企业招聘人才、辞退员工、员工绩效考核、薪资计算等等,这都需要HR来完成,一些...
很多人分不清
猎头
和HR,这两者
有什么区分
的方法吗?
答:
猎头或猎头公司游走在两者之间,通过撮合企业与人才来获取佣金或服务费。而两者最大
的区别
是,HR接触人才时,是直接为企业工作,不需要额外支付服务费。而
猎头不同
,除非事先约定,猎头或猎头公司帮助企业或人才物色人才或工作,都是额外会收取佣金,但一般情况下猎头只会收取企业单方面的泳镜。
猎头和人力资源的
工作
差别
大吗?
答:
简言之就是
猎头
与HR
的区别
在哪里?HR:主要负责企业的自身招聘工作,兼具了
人力资源
的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作,但是猎头是不会去服务这样的工种的。我们在前面讲到一个核心:猎头公司只为中高端人才以及公司进行服务。HR除了企业的基础招聘,还包括,全体员工的
人事
档案管理,日常...
人力资源
,
猎头
,劳务派遣都
有什么
不一样呀,我有点不明白,谁能给我解释...
答:
人力资源
是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等,通俗一点就是这个组织当中的有劳动能力的人口数量。
猎头
,我们经常听到的就是猎头公司,指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才,如果你需要高级人才,就找猎头公司。劳务...
很多人分不清
猎头
和HR,猎头和HR
有什么
关系?
答:
因此,一般来说,振动式工作更加良好,人力资源更近。
猎头和人力资源的
含义相当于许多人的眼睛,并相信功能正在为企业招募人才。但它基本
不同
,最简单的解释是为公司寻找高端才能。人力资源是人力资源的缩写,意思是人力资源。包括人力资源范围更广泛:人力资源是从事人力资源规划,员工招聘,培训和发展,绩效...
猎头
顾问和
人力资源
是一回事吗
答:
不一样 简单的说,
猎头
是帮人找人、挖人的,一般是为第三方服务的。
人力资源
是组织中负责人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和
人事
管理的机构。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
猎头和人力的区别
人力资源和猎头的区别
猎头转去做人事
猎头和甲方hr的区别
人事和猎头哪个好做
猎头和人力资源哪个好
猎头和hr有什么不同
人力资源是猎头吗
猎头跟人力是不是有联系