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绩效奖金要算到离职补偿中吗?
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推荐答案 2020-06-01
朋友你好,绩效奖金是不可以算作离职补偿的,离职补偿中只涉及到工作报酬,也就是岗位工资
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绩效奖金要算到离职补偿中吗?
答:
朋友你好,
绩效奖金是不可以算作离职补偿的
,离职补偿中只涉及到工作报酬,也就是岗位工资
离职赔偿
金的工资含年终
奖金吗
答:
离职赔偿
金,通常是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法或依约向劳动者支付的一定金额的经济补偿。其
计算
方式往往基于劳动者在公司的服务年限、工资水平等因素。然而,是否包含年终
奖金
在内,并没有一个统一的标准,而是需要根据具体情况来判断。二、年终奖金的性质与发放条件 年终奖金作为用人单位对劳动...
工资构成基本工资和岗位工资
绩效离职
怎么
赔偿
答:
1、首先,
计算
在职时间,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济
补偿
。2、其次,计算平均工资,平均工资为
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绩效
工资、补贴津贴、提成和
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答:
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,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
主动
离职
还能要
绩效奖金吗
答:
自动
离职
工资应当结清。结清工资与
赔偿
损失分别
计算
,合并结算。
绩效
工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同...
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