幼儿老师中途辞职，已经交了辞职信了，但是园长不同意怎么办？

Question

中途因为工作压力大，心态不好想辞职了，已经跟园长说过了，也交了辞职信，但是园长不同意，还说合同签的是一年制的，说干完这学期再走，可是我真的干不想去了，看了网上说交了辞职信要满一个月才能走，但是准备10号领了工资就不干了（交了离职信未满一月）有什么影响吗？

Answer 1

幼儿园教师辞职不批怎么办

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

你好，因为你签了合同的，一般都是提前一个月提交辞职信再走，园长不同意你走可能是目前这个岗位老师欠缺，你也给园区时间让他们招聘老师啊，这个事是可以商量的，还是多跟园长沟通下吧，希望可以帮助到你本回答被网友采纳

Answer 3

园长不同意，那就得商量着来呀。为什么又要辞职呢？这个按道理起码是应该。放寒假或者放暑假的时候辞职啊。你这中途辞职人家怎么安排人呐？你要辞职也得提前几个月呀，让人家准备好了你才能走哇。

Answer 4

因为你签了合同的，一般都是提前一个月提交辞职信再走，园长不同意你走可能是目前这个岗位老师欠缺，你也给园长时间让他们招聘老师，这个事是可以商量的，还是多跟园长沟通为好。

Answer 5

幼儿老师中途辞职，院长不同意，这说明这说明这位老师干的还是不错的，有什么比幼儿老师工作还是听院长的，在幼儿幼儿园继续干下去