第一天上班受十级伤残可以补偿多少钱，还没领过工资。该怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

申请工伤认定，向人社局提出，提供材料，申请伤残鉴定。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费

Answer 2

　　所述情况属于工伤，工伤十级伤残的，主要可以要求的工伤待遇有：工伤津贴、住院补助费、医疗费用、7个月的本人工资的一次性伤残补助金等。
　　如果与单位解除劳动关系的，还可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

工伤赔偿和你本人工资，以及你所在省份有关系。你把你的工资，你是哪个省的告诉我，我帮你计算？追问

谢谢您的回复，我是贵州省的。

右手食指远节指骨缺失

追答

你是哪个行业的？具体要哪个市？

追问

煤矿井下作业的，工资三到四千不等，但是第一天上班还没拿个工资

追答

十级工伤赔偿标准:
1、伤残补助金。
本人工资×7个月。
2、一次性就业补助金。
（平均工资）3776×3＝11328元。
3、一次性医疗补助金。
（平均工资）3776×3＝11328。
4、除了以上以外还有停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费。

Answer 4

找当地劳动监察大队

Answer 5

找律师事务所咨询