工作快一个月准备辞职说要扣半个月工资怎么办？

Question

小弟17，不是杭州的家在外省，在杭州一家汽车贴膜店工作，刚来的时候他们说2000一个月，到了后却说实际却只有1300，没办法，来都来了，先做一个月联系好其他的去处了，向他提出辞职，他们说要扣半个月工资，我说为什么，他们说我来的时候就跟我说了，我来的时候他们只是电话里跟我说第一个月压半个月工资，就没说其他的了，本来过来他们就存在欺骗，所以心里很不舒服，现在又说扣半个月工资，，来了后没有签什么工作合同，就直接在上班，现在应该怎么办？目前还没有做满一个月，求大侠帮忙出主意！
我觉得我又没有违反什么工作规章制度，也没做错什么！在这里做的事也不比其他人少，做一天就应该付给我应有的报酬，这是我的劳动成果！凭什么扣半个月！！？录下了和主管之间的谈话，他说每月工资除了水电费不会扣其他的。还有工作时我的间，他们的微博上也有我工作时的照片！我自己也拍了汽车工作的照片！这算不算证据？对了，我身份证17，未成年！

Answer 1

　　劳动者可以向劳动行政部门投诉。
　　劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
　　个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
　　《劳动合同法》
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

看他们怎么给你定义，如果定义你现在是试用期，试用期内提前三天通知辞职，用人单位就不得克扣工资，如果定义正式工作期，那么需要提前一个月，否则用人单位可以扣除最后一个月工资作为补偿，这个是劳动合同法的规定，目的是保护双方的权益，也就是说，你突然离职，也会给对方造成用工荒。追问

相当于试用期！而且我是提前说了，现在是20多号，我说做完这个月再走

Answer 3

我亲历过这种痞子单位，我个人建议，他们给多少，你就拿多少吧，不要去为那一点钱争论，你肯定争取不到，会白费力气，那种小店大多是本地人开的，劳动监察知道你的情况多半不会认真去管（对于他们来说你这算很小的事情，且老板还是本地人）。这算是吃亏一次，长见识了，日后注意防范就是了。追问

这不是单位，就是汽车贴膜美容店！规模也不算大，就是贴膜有点名

追答

呵呵，汽车贴膜店也可以叫做单位的，单位其实就是一个组织的代称。

Answer 4

额，吃一亏长一智吧，这种事情官司很难打啊，打官司的钱估计比你半个月工资都多

Answer 5

可以跟老板说你要申请劳动仲裁，一般来讲，老板不愿意的仲裁，如果他不怕，我们就去申请仲裁喽，反正也不花钱，这个是保护劳动者的措施，坚决抵制这种黑心老板追问

劳动仲裁怎样去申请？有用吗？几百块是小事，就是气不过他们这种行为。根本不把劳动者放在眼里，也不会尊重人！

追答

有用啊，据说老板都不愿意劳动仲裁，一旦你提出来，他们可能还会跟你谈，也许就直接把拖欠的工资给你了呢。找你们单位所在辖区的劳动仲裁机构，也可以打12333询问下具体的具体机构