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试用期半个月有工资吗
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。
试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条...
试用期
做了
半个月有工资吗
答:
试用期做了半个月有工资
。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
工作了15天算
工资吗
答:
因为有相关的法律规定,
劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的
,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
试用期有工资
拿吗
答:
有
。一、试用期工资的支付 根据劳动法的规定,用人单位在试用期期间应当向劳动者支付工资。试用期工资的具体数额,一般由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定,但不得低于当地最低工资标准。因此,劳动者在试用期内是有权...
试用
期间工作了
半个
多月,
有工资
拿吗?请相关法律方面的高手们,最好是...
答:
律师解答:可以拿到
工资
。第一、无论你们是否签订劳动合同,都已经形成事实上的劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动报酬,而且
试用期
内,工资不得低于同种岗位正式工的80%并不得低于当地最低工资标准。第二...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:新员工入职在
试用期
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就...
公司
试用期有工资吗
答:
法律主观:试用期的劳动者如果正常付出了劳动,是有工资的。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律客观:
试用期有工资
。最低工资标准适用于与用人...
试用期
干了
半个月有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在
试用期
不做了当然是
有工资
的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面...
试用期
上班
半个月
给
工资吗
保险给买吗?
答:
您好,
试用期半个月
也是
有工资
的,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的...
试用期
做了10天
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
十天
有工资
,但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同可支付工资,如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决...
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