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北京亦庄富士康员工工资,底薪和加班费在内一个月能拿多少钱,里面的活好做不,最好在里面干过的介绍下
每天工作几小时,每周有休假不,一个月到手里的能拿多少钱
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推荐答案 2013-09-04
北富现在新进员工的底薪是一四五零,六个月后涨到一八五八(在公司宿舍住的,不在公司住有外宿补助,底薪再加七十,总工资加八十,)在公司住一月在总工资扣七十,饭费从工资里扣,周一到周五是加班一,是底薪除以21.75除以8乘1.5,周六日是乘二,一个星期最多上六天班,新进员工最多拿两千多一点,最少是一千一左右,现在是淡季,基本上不加班
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其他回答
第1个回答 2013-09-04
什么意思
第2个回答 2013-09-04
1
相似回答
富士康
正式工
工资
怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康的工资和加班
时间成正比,他们
一个月
到底
能拿多少钱
?
答:
富士康
作为一个工厂也是比较出名的,在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似,大部分的普通员工都是底薪加工时,一般正常情况下
加班费
是1.5倍,如果是周六周末的话,也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的,正常上班的情况下
,工资
会在5000元左右。作为一个企业,在全球也...
北京富士康
工作怎么样?
答:
其中不铨叙是最基本的一线工人,
薪资待遇基本上是500+各种补贴+加班费(注:加班费是富士康员工薪资最大的一部份啊~~)基本上不加班的话
,只有600左右 员级分为三个级别:员一、员二、和员三。其中员
一不加班能到700左右员二800左右,员三950左右
师级分为十四个级别,注意:师级员工各种补贴更多...
富士康的
薪资是怎么计算的? 一般每月
多少钱
? 要啥要求?
答:
管理职是干部的加薪算是,一并计入
加班费的
计算 每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资 周一~周五加班,为正常
工资的1
.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康加班费
一般是比较多的,也从不拖欠
工资,
加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题 ...
富士康
一般
一个月多少钱
视频时间 00:26
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