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我在公司做到这个月月底就打算离职了,但是公司要求我下个月月初领辞职表,填完辞职表下个月月末才能走人
不然,不发这个月的工资,请问这样子是合法的吗?
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推荐答案 2019-04-13
首先回答你,她们这个操作是不合法的,劳动法明去规定员工离职只需要提前一周即可!其次,员工离职,法律没有明确提出一定要填写辞职报告,你可以和用人单位协商一些,他们的人事如果懂法,不会不让你走的,大家好聚好散!
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做到这个月底我
就不做
了,
本来
辞职
报告上写是
下个月
31号的,老板
要
我这个...
答:
不但这个月的工资要给你,还有代通知金一个月的工资要给你。老板要你走,相当于是协商
离职
,是有双倍补偿金的,这个也可以找老板要。
提前一
个月离职
是不是
这个月月底
(如30号)提离职报告
,下个月
月底这个时间...
答:
其实正常的一个工作
离职
都要有一个月的提前报告,所以你在这个月月底说,要
下个月的月底
才能走,这是合同上都有写的。
...月我都做了半个多月
了,想
交
辞职
信只
做到这月月底
可以吗?法律上怎么...
答:
1.想在
月底辞工
不足法律规定的30天辞工通知是你单方面的想法,需要和
公司
协商和同意的;2.劳动合同法规定的合同更改通知期是30天需要遵守,否则要负责的;3.公司根据生产经营情况来决定你辞工的日期是公司在劳动合同法30天...
我提出
离职,想下个月
走,结果
公司
让我马上走,怎么办?
答:
一是当员工提出
辞职
时,就要做好马上离开走人的思想准备,不要幻想
公司
会按照规定,让你干满一个月后才正式辞职。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益...
这个月月底我辞职,
老板说
要做到
下月月底才发工资,不然这个月工资也领...
答:
老板的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定,用人单位应当每月发放一次工资,不能两个月才发工资。2、如果
辞职
未提前三十天提出,用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后才能离职。工资
在离职
时应予结清。
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