第1个回答 2020-02-27
对，原则上是这样的，但是我们国人是个上有政策下有对策的做法，你提离职后，要做好相关手续办理和各部门领导签字批复，否则现在的无良老板随便找个理由就能克扣你小部分工资
第2个回答 2020-02-27
正常公司是要求提前一个月提出离职的，比如你这个月月底提出离职，那么只能下个月月底走人，工资也会按照下个月截止发放的。
第3个回答 2020-02-27
并不一定必须要月底才能提出的，月初提出也是可以的，接下来给公司一个缓冲过渡期，选一个接替你岗位的人，做一些工作的交接，如果进展快，很快就可以走，进展最慢也就是次月月初。
第4个回答 2020-02-27
这个流程是按照法律程序走的，目前国内的大公司基本都是这个流程。中小型企业，特别是初创企业可能没有严格按照这个流程。你可以先跟关系好的领导或hr沟通下，工作任务交接提前准备，顺利交接，这个有助于提前办理离职流程