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做到这个月底我就不做了,本来辞职报告上写是下个月31号的,老板要我这个月就走,这个月的工资我可以现...
做到这个月底我就不做了,本来辞职报告上写是下个月31号的,老板要我这个月就走,这个月的工资我可以现结不?公司是月底结工资
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推荐答案 2012-11-29
不但这个月的工资要给你,还有代通知金一个月的工资要给你。老板要你走,相当于是协商离职,是有双倍补偿金的,这个也可以找老板要。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-11-29
老板让你走,你就可以结工资哦
第2个回答 2012-11-29
应该可以的,一般离职就要结算工资的。
第3个回答 2012-11-29
老板要你走的,肯定是可以接的。
你最好是问一下你的老板。
相似回答
做到这个月底我就不做了,本来辞职报告上写是下个月31号的,老板要我这个
...
答:
不但这个月的工资要给你,还有代通知金一个月的工资要给你。
老板要
你走,相当于是协商
离职
,是有双倍补偿金的,这个也可以找老板要。
申请
下个月辞职
但公司要求你
这个月走
人合法吗
答:
劳动者申请
下个月辞职
但公司要求劳动者
这个月走
人是合法的,一般劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
辞职报告写
到
月底,
可领导说要按
写的
日期至一
个月,
如果我
月底就
离职了...
答:
辞职
应当依照劳动合同法第37条正式员工提前30日,试用期提前三日以书面形式通知用人单位。例如你4月1号递交
离职
通知,5月1日生效。你不给用人单位打招呼,造成实际经济损失可以要求你赔偿。但在实际中,用人单位压着你最后一个月的工资,就会找借口不全额支付,所以达成一致很重要。
我提出离职,想
下个月走,
结果公司让我马上走,怎么办?
答:
一是当员工提出
辞职
时
,就要做
好马上离开走人的思想准备
,不要
幻想公司会按照规定,让你干满一个月后才正式辞职。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一
个月的
工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后...
我在公司
做到这个月月底就
打算离职
了,
但是公司要求我
下个月
月初领
辞职
...
答:
首先回答你,她们这个操作是不合法的,劳动法明去规定员工离职只需要提前一周即可!其次,员工离职,法律没有明确提出一定要填写
辞职报告,
你可以和用人单位协商一些,他们的人事如果懂法,不会不让你走的,大家好聚好散!
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