我提出离职，想下个月走，结果公司让我马上走，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

给出4点建议:
一是当员工提出辞职时，就要做好马上离开走人的思想准备，不要幻想公司会按照规定，让你干满一个月后才正式辞职。

二是如果有时间、有精力，还是要通过申请劳动仲裁的办法，来提出自己合理的诉求，争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。

三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后的准备时，不要轻易透露要辞职的想法，更不要提前提出辞职申请。否则，很有可能让你自己措手不及。

四是当公司老板、HR或部门主管平时流露出想让你辞职的意向时，就要立即提高警惕，就要做好找下家的准备。因为，公司让你走是早晚的事，不要抱有不切实际的幻想。一旦公司逼迫你辞职，在争取拿到经济补偿后，才离职走人。

Answer 2

你自己提出离职，那么想下个月走，可是你公司通知你现在就走，我认为你应该立马离开，因为你既然提出离职，那么公司就害怕你泄露很多公司的机密，或者带走他的经历。他现在让你离职，让你马上走，这也属于一种正常的现象，这对于公司来说是保存的一种。好的学校，你离开是正常的。

Answer 3

今天已经提出离职了，下个月走和马上走其实没有区别，现这种情况明摆着，公司已经对你的离职产生了很大的抵触，马上走其实对你更好。

Answer 4

这个都是公司说了算的，都提出离职了，也用不着这个月，下个月的，既然公司让你马上走，那你就马上走吧。不用跟他们去争论了。

Answer 5

既然如此，就只能立刻走
不然就没有意义了
一般的公司就是这样
不给你机会，不能回头的