有一名员工5月份中旬就提出要辞职，6月1日递交书面辞职书，公司很快就招到人，但辞职员工坚持要6月30日才走。我真是头一回遇到这种事，已经的人都巴不得公司赶紧招人赶紧走，他就非要呆到最后一天，请问公司能让他提前走吗？我的想法是劳动法规定员工提前30天提出，是对企业履行的义务，让企业有时间补充人员交接工作，既然已经补充人员已经交接好工作了，就没必要履行到底。