员工劳动合同日期被篡改

Question

1.我在2009年8月3日入职,签订第一次固定期合同，为期一年2010年8月2日合同到期。然后公司在2010年7月26日就叫我签订第二次固定期合同，为期三年2013年7月25日合同到期，但是在上周，我们公司HR叫我在劳动合同上签个字说是有篡改，我看了一下劳动合同，发现上次签的日期变成2013年8月3日（我入职日期），26变成3，被公司改动了，我该怎么办？
2.这个对我是不是没有任何影响？谢谢！
3.下这个月，要续签我和单位的无固定期限劳动合同了，单位会不会不给签？

Answer 1

问题一：合同修改，如果 未经你同意的话，是无效合同。

问题二：如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要与你签订无固定期限合同的

问题三：单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，你可以投诉的。