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劳动合同可以修改吗
劳动合同
是否
可以更改
答:
劳动合同是可以变更的
。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而劳动者违法变更劳动合同,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动...
劳动合同可以
涂改吗有效吗
答:
劳动合同可以涂改
,有效,但需要满足两个条件:1、双方协商一致,修改内容真实。2、涂改内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务公司的劳动合同签订如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
劳动合同
能手写
修改吗
答:
劳动合同可手写修改
。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
劳动合同
书能否
修改
?
答:
合同书能修改
。如果当事人之间协商一致,且对要修改的内容有明确具体的约定的,可以进行修改,其修改是有效的;但如果一方擅自修改的,修改的行为不发生法律效力。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不...
劳动合同可以更改
内容吗
答:
法律分析:经双方协商一致可以更改
。劳动合同更改,即劳动合同变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。法律...
劳动
法规定
合同可以修改吗
答:
法律分析:可以的,合同是
可以修改
的,经双方协商一致
可以更改
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更
劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
签订错误
劳动合同
怎么解决?
答:
劳动合同
时有错别字或者填错,
可以
划掉再做
修改
,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同只要单位已盖章签字,就是已生效的劳动合同,劳动合同签错了是没有有这种说法的,只有劳动合同无效或部分无效的说法,对劳动合同的无效或者部分无效有...
劳动合同
一旦签了
可以更改吗
答:
法律分析:
劳动合同
签订后符合条件
可以更改
。劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
劳动合同可以
自己
修改吗
答:
劳动合同
不
可以
自己
修改
。劳动合同一经签订便发生法律效力,任何一方不得单方任意变更。但是,在满足一定条件时,用人单位是可以单方面变更劳动合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;用人单位发生合并或者分立等情况。用人单位单方解除劳动合同的情形如下:1、在试用期间被证明不符合...
劳动合同可以
涂改吗
答:
劳动合同
属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,
可以
采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该
合同修改
部分确认,经过双方确认后修改的部分才...
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