郑州富士康连续旷工三天自动离职后下个月会发工资不，没有去办自离单。

有没有人做过的
哈哈，今天下午查了下，发工资了，我7月底自离的，富士康好好啊。

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第1个回答推荐于2021-02-22

不跑自离单是不会发你工资的！
楼主可以去K13一站式服务大厅咨询！本回答被提问者采纳

第2个回答 2013-08-01

我听说不发哦不想辞工你可以跑自离单啊

第3个回答 2013-08-11

那是没有工资的追问

可是7号那天上月工资给我发了，难道规定有变

追答

你是在月初自离的吧
如果是在月初自离的富士康是会给你发上个月的工资的但是本月一号到你离职的那几天工资是没有的

追问

我1号到7号都没上班

追答

这种情况一般是没有工资的至于你为什么能拿到那问上帝吧呵呵既然拿到了那就最好不过咱们就不追究了至于以后的人想了解这一块自己去一站式服务大厅吧

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富士康旷工三天第四天会不会发工资答：会的，要跑自离单，就是旷工3天自离之后，下个月的这个时候你去厂里拿着厂牌去写一张自离单，然后就可以拿到工资的，好像要扣80%的，具体我也不清楚

我在富士康上班我这个月从三号旷工到七号发工资 我能拿到上个月工资...答：能，自离好像只能拿到工资的30

如果我旷工两天,富士康发上个月工资不发答：连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。

...三天属于自离,自然没办手续,那请问上个月会发工资吗答：辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。【法律意见】可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

富士康正式工自离不办手续啥后果,会不会影响当月的工资发放,还有没有...答：自动离职，不办理离职手续，用人单位可以当做旷工处理，旷工超过合同规定时长，将判为自动解除劳务合同，并扣除相应工资，具体扣多少要根据企业的制度来看，但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳

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