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    • 1月10号进公司，公司规定20号发工资,2月20号发了一个月工资,那是不是说明我1月10号-20号是没有报酬的、

    三个月试用期，4月10号转正，那4月20号是发转正的工资还是实习工资。

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    ...公司说每月十号发工资,每月二十号为一个月,压二十天工资合法吗?_百 ...答：只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！
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    1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资...答：公司每个月20号发工资·你准备12月1号开始上班！ 那公司肯定不会在12月20给你发工资的！因为每个公司都会压工资的！ 如果不压工资，很多人就会自动离职，给公司带来人事管理不便！所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·循环下去，每次你领到工资时，一直积压20天工资在公司里！但是辞职的...
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    想问问大家,10号入职,20就是公司发工资的日子,到20号我能领到这10天的...答：可以，正规公司从上班第一天开始算，直到发工资，工资账上每一分钱都会给你的（个别除外，会有拖欠，押工资等）
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