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1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-10-02
公司每个月20号发工资·
你准备12月1号开始上班! 那公司肯定不会在12月20给你发工资的!因为每个公司都会压工资的! 如果不压工资,很多人就会自动离职,给公司带来人事管理不便!
所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·
循环下去,每次你领到工资时,一直积压20天工资在公司里!
但是辞职的时候,每一天的工资都会结清给你的!
如果不结清,你就可以找公司算!
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1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资
...
答:
算工资的
,等于公司压了20天工资。哪天离职的时候会结算好这个工资的。
1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算工资
...
答:
公司每个
月20号发工资
·你准备12月1号开始上班! 那公司肯定不会在12月20给你发工资的!因为每个公司都会压工资的! 如果不压
工资,
很多人就会自动离职,给公司带来人事管理不便!所以1
月20号是
发你12月1号-12月31号
的工资
·循环下去,每次你领到工资时,一直积压
20天工资
在公司里!但是辞职的...
我7
月1
日正式参加工作,单位
20
日
发工资,
我本月有工资领
吗?
答:
劳动者7月1日入职,所在单位7
月20
日发放
工资,
实行预发工资的,会在7月20日按劳动合同约定的标准发放工资,本月的实绩进行考核,则在下月发放工资时结算;实行后
发工资的,
则在对本月实绩考核后,在8月20日发放本
月工资
。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
推迟
20天发工资,
我
1号
入的职.那这个
月的20天
和下个
月工资
怎么算
,不
会是...
答:
假设每月20号发工资,1月1号入职,月薪为3000元,
那么到了1月20号你是拿不到工资的
,到了2月20号你可以拿到1月份的工资共3000元。(没有白干,只是推迟,请往下看)再假设你5月份向公司申请离职,而公司批准你在6月20号离职,那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前20天的工资。(本来6月20号...
每个
月20号发工资
压多少天
答:
您好,很高兴回答这个问题.每个
月20号发工资,
是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟.如果是下打钟
,20号发工资,
可以理解为压
工资20天
以上.上打钟的意思是发的薪资是本
月的,
就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付工资,...
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说每月20日之前发工资,请问是发当月的还是发上月的