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发个微信说辞职算不算辞职书
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推荐答案 2023-03-28
微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。
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发个微信说辞职算不算辞职书
?
答：
算
，电子证据可以作为证据。劳动者发微信说离职，表示已经根据劳动合同法第37条，以书面形式通知用人单位。用人单位派人来跟劳动者进行工作交接，合理合法。
微信提出辞职算
书面辞职吗
答：
法律主观：微信辞职有效
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，微信是数据电文的形式，也是书面形式的一种；并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...
微信辞职
老板同意还要书面
申请
吗
答：
员工通过电子邮件、微信、手机短信提出 辞职 是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示
，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。辞职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；2.和其他同事交接相关工作；3....
微信辞职算不算
书面辞职
答：
微信辞职
肯定不算书面的辞职。微信辞职基本上相当于是口头辞职一样。正式的辞职应该用书面的形式表达出来。
微信离职算
正式离职吗
答：
法律主观：
微信辞职
是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过
微信提出辞职
，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律客观：《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他...
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