领导劝退你,让你自己离职,不想给你补偿,可以参考以下的方法来做:
老板辞退员工不给赔偿的,可以向劳动仲裁管理部门
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,拒不执行仲裁决议的,可以向法院提出起诉,并提交相关证据,由法院进行强制支付相关赔偿金,具体情况结合实际而来处理。
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的
劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,
2、用人单位依据《
劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付
经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知还应多支付1个月工资作为
代通知金,
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。
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