工龄相差一年，养老金待遇却差距非常大。首先养老金的计算，是以基础养老金与你的缴费年限挂钩，每多一年工龄按照养老金计算办法就会给你增加1％，而1％属于百分数，最终1％会相差多少呢？不同身份退休的朋友，养老金的缴费基数相差甚远，有的是1000元的1％、有的是10000元的1％、甚至有的是10万的1％！文章图片2那么上述所说的1000元、10000元、100000元，就和你历年的缴费指数有很大的关系，和你退休时候所在省份采用的计发基数或者你所在地区的计发基数有关系，不同人群历年缴费指数的平均值肯定是不一样，而不同的地区计发基数不一样，就造成了同样差一年工龄，养老金是有差距可言的。现实生活中，一般的规律就是你的历年缴费基数越高，那么你差一年工龄差的养老金就越多；如果你所在地区计发基数越高，你差一年工龄差的养老金也很多；规律就是这样。正常来说是差一年工龄，所差的养老金要从几十元到几百元不等。按照缴费指数而言，如果是男职工，平均缴费指数是2点多，那么一年工龄影响到养老金待遇150元左右；如果是女工人身份，缴费指数不到1，那么一年工龄相差就20元左右。综上所述，差一年工龄所差的养老金，只是我们茶余饭后消遣的话题，养老金已经“17连涨”，对于退休的朋友来说，是一件多么幸福的事情，与其纠结那一年工龄所给大家带来的困惑与烦恼，还不如保养好的身体，健康放在第一位！活得久，才是王道，因为活得久，养老金才能领得多。
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第1个回答 2022-02-21
事实上，每个了解养老金的人都知道，目前的养老金计算与养老保险的支付期，缴费基数以及退休前一年的平均社会工资密切相关。在我们的一般意义上，这么长的工作时间，特别是在服务39年和40年的情况下，基本上可以表明这些退休老人没有中间停电。
他们之间产生如此巨大差异的原因仅仅是他们工作后的一年和一年。
1980年左右，该国当时没有建立全面的养老保险制度，退休老年人的工作年限被视为与缴费期相同。此时，当您在一年前加入工作时，您将在计算养老金时增加过渡性养老金和基本养老金。一般而言，通过这两项养老金，上一年的总体平均工资可能为2.3％。
其中，过度养老金相差约1.3％，而基本养老金相差约1％。
根据目前该国大部分退休金的平均工资约为5,000-7,000，我们估计如果工作年龄相差一年，养老金福利可能约为115-150元，虽然这笔钱并不多。但仍然可以买点东西。对于一些农村老人来说，这是很多钱。毕竟，目前农村老年人的养老金仍然很低。如果你能得到150元左右，这是一件非常好的事情。
他们之间产生如此巨大差异的原因仅仅是他们工作后的一年和一年。
1980年左右，该国当时没有建立全面的养老保险制度，退休老年人的工作年限被视为与缴费期相同。此时，当您在一年前加入工作时，您将在计算养老金时增加过渡性养老金和基本养老金。一般而言，通过这两项养老金，上一年的总体平均工资可能为2.3％。
其中，过度养老金相差约1.3％，而基本养老金相差约1％。
根据目前该国大部分退休金的平均工资约为5,000-7,000，我们估计如果工作年龄相差一年，养老金福利可能约为115-150元，虽然这笔钱并不多。但仍然可以买点东西。对于一些农村老人来说，这是很多钱。毕竟，目前农村老年人的养老金仍然很低。如果你能得到150元左右，这是一件非常好的事情。
第2个回答 2022-02-21
一般养老金的计算，是以基础养老金与你的缴费年限挂钩，每多一年工龄按照养老金计算办法就会给你增加1％，而1％属于百分数，最终1％会相差多少呢？不同身份退休的朋友，养老金的缴费基数相差甚远，有的是1000元的1％、有的是10000元的1％、甚至有的是10万的1％！文章图片2那么上述所说的1000元、10000元、100000元，就和你历年的缴费指数有很大的关系，和你退休时候所在省份采用的计发基数或者你所在地区的计发基数有关系，不同人群历年缴费指数的平均值肯定是不一样，而不同的地区计发基数不一样，就造成了同样差一年工龄，养老金是有差距可言的。现实生活中，一般的规律就是你的历年缴费基数越高，那么你差一年工龄差的养老金就越多；如果你所在地区计发基数越高，你差一年工龄差的养老金也很多；规律就是这样。正常来说是差一年工龄，所差的养老金要从几十元到几百元不等。按照缴费指数而言，如果是男职工，平均缴费指数是2点多，那么一年工龄影响到养老金待遇150元左右；如果是女工人身份，缴费指数不到1，那么一年工龄相差就20元左右。综上所述，差一年工龄所差的养老金，只是我们茶余饭后消遣的话题，养老金已经“17连涨”，对于退休的朋友来说，是一件多么幸福的事情，与其纠结那一年工龄所给大家带来的困惑与烦恼，还不如保养好的身体，健康放在第一位！活得久，才是王道，因为活得久，养老金才能领得多
第3个回答 2022-02-21
虽然你们两个之间是同一年退休。但是你们两个。并不一定是若干年以来都在同一家单位工作，有的同事可能是进来的比较晚一些，那么相对来说它的工龄可能比较短一些。可能有的同事进来的比较早一些，那么相对来说工龄比较长一些，这些因素都会导致不同的，累计缴费年限也都会影响到自己今后养老金的待遇。
甚至来说，就算是同一年进公司，同一年退休，那么也不一定拥有相同的养老金，为什么呢？因为平均缴费指数这个也会影响到养老金的待遇。平均缴费指数主要是体现在你的社保缴费基数方面，因为作为工作单位来讲，他要严格根据自己本人的工资标准为基数来建立社保的缴费基数，所以说在工作单位内部肯定会出现不同的工作岗位，对应的工资标准是有所不同的，这是很显然的。
在任何一家工作单位，不同的岗位，所付出的这个劳动量，所对应的工作量，工作标准都是有所不同，那么你所体现的薪酬待遇自然是有所不同的，既然工资标准不相同，那么实际上我们的社保缴费基数也是有所不同的，最终的平均缴费指数就会出现差异，那么养老金待遇自然而燃是不一样的，所以说要通过这些方面去分析和判断，并不是说同一年退休就一定会出现相同的养老金。
每个人都想拥有一个更高养老金的待遇，这是毫无疑问的，但是往往你的参保条件铸就了自己今后养老金待遇的高低，一般情况下我们的参保条件。是跟你的工作年限成正比，你只要是没有出现任何中断的工龄，那么连续缴费年限是能够保证的，同时还要拥有一个较高的平均缴费指数，将来才能够获得一个更高养老金的待遇。
甚至来说，就算是同一年进公司，同一年退休，那么也不一定拥有相同的养老金，为什么呢？因为平均缴费指数这个也会影响到养老金的待遇。平均缴费指数主要是体现在你的社保缴费基数方面，因为作为工作单位来讲，他要严格根据自己本人的工资标准为基数来建立社保的缴费基数，所以说在工作单位内部肯定会出现不同的工作岗位，对应的工资标准是有所不同的，这是很显然的。
在任何一家工作单位，不同的岗位，所付出的这个劳动量，所对应的工作量，工作标准都是有所不同，那么你所体现的薪酬待遇自然是有所不同的，既然工资标准不相同，那么实际上我们的社保缴费基数也是有所不同的，最终的平均缴费指数就会出现差异，那么养老金待遇自然而燃是不一样的，所以说要通过这些方面去分析和判断，并不是说同一年退休就一定会出现相同的养老金。
每个人都想拥有一个更高养老金的待遇，这是毫无疑问的，但是往往你的参保条件铸就了自己今后养老金待遇的高低，一般情况下我们的参保条件。是跟你的工作年限成正比，你只要是没有出现任何中断的工龄，那么连续缴费年限是能够保证的，同时还要拥有一个较高的平均缴费指数，将来才能够获得一个更高养老金的待遇。
第4个回答 2022-02-21
究竟是哪些原因造成的
大家如果参加社保多交一年养老金能多领多少钱的问题，首先我们说呀，这个问题不是那么简单的，大家总以为是不是这个养老保险计算就是按缴费年限和工龄，一年多少钱那我差了几年，就差多少钱呗，不是这样的，因为大家的公司差异很大，所以缴费的基数差异就很大，而且这个养老金，它不是简单的按照你的工资乘以工龄的，所以绝对没有一个简单的计算方法，说缴费多一年养老金就多，多少，没那么简单，我们看一看这个基础养老金领取公式，我们多次说过，计算是用当地上年度社会平均工资加上参保人本人的指数化月平均缴费工资除以2乘以你实际的百分之缴费年限，你看这里面当地社会平均工资，那很好理解了，
那是统计部门公布的，我们没有人能改变，是这个指数化月平均缴费工资，但是政府来计算的，怎么计算呢，就是用你的缴费工资除以你当年的社平公司，我们从一工作就开始社保，那你缴费几年就有几个缴费工资吗，所以退休时是把这个缴费工资指数的平均数作为叫平均缴费工资指数，那我们知道了社保缴费最高是社平工资三倍，最低要求不低于社平工资60%，所以这个平均缴费工资指数，那就是最大3最小是0.6。二者一加最大是两倍社平工资，最小是0.8倍的社平工资
如果你选择都是社会平均工资缴费就简单了，正好是一倍的社平工资，那大家算一算吧，2019年我国统计啊，全国的社会平均工资大概每月6000多块钱，那你算这个1%啊就是60多块钱，所以如果两个人都是用社会平均工资缴费再缴的，那么多交一年基础养老金就能多领60块钱，这叫全国平均来看，因为像北京啊上海啊社平工资要高啊，那可能8000到10000，多交一年基础养老金每月，就能领80到100元，但这指的是两个人都是这个平均工资缴费，
如果有人工资缴费很高。那就是三倍社平工资，那你是一倍那就乘以2吧，那多交一年全国平均，人家可能多说一个月120块钱，北京那就可能每月多出160块钱，这是我们叫基础养老金啊，就是单位缴费的部分，不仅如此，还有个人账户养老金呢，人家多交就意味着个人账户多了，个人账户多那个人账户养老金一算也会多所以你看啊，全国看多交一年多领养老金每月领60多块钱，那是可能的在工资高的地方，更是如此，所以啊，我们建议大家在正常情况下，条件允许范围下，能够尽量多交就多交，将来领养老金是合适的
大家如果参加社保多交一年养老金能多领多少钱的问题，首先我们说呀，这个问题不是那么简单的，大家总以为是不是这个养老保险计算就是按缴费年限和工龄，一年多少钱那我差了几年，就差多少钱呗，不是这样的，因为大家的公司差异很大，所以缴费的基数差异就很大，而且这个养老金，它不是简单的按照你的工资乘以工龄的，所以绝对没有一个简单的计算方法，说缴费多一年养老金就多，多少，没那么简单，我们看一看这个基础养老金领取公式，我们多次说过，计算是用当地上年度社会平均工资加上参保人本人的指数化月平均缴费工资除以2乘以你实际的百分之缴费年限，你看这里面当地社会平均工资，那很好理解了，
那是统计部门公布的，我们没有人能改变，是这个指数化月平均缴费工资，但是政府来计算的，怎么计算呢，就是用你的缴费工资除以你当年的社平公司，我们从一工作就开始社保，那你缴费几年就有几个缴费工资吗，所以退休时是把这个缴费工资指数的平均数作为叫平均缴费工资指数，那我们知道了社保缴费最高是社平工资三倍，最低要求不低于社平工资60%，所以这个平均缴费工资指数，那就是最大3最小是0.6。二者一加最大是两倍社平工资，最小是0.8倍的社平工资
如果你选择都是社会平均工资缴费就简单了，正好是一倍的社平工资，那大家算一算吧，2019年我国统计啊，全国的社会平均工资大概每月6000多块钱，那你算这个1%啊就是60多块钱，所以如果两个人都是用社会平均工资缴费再缴的，那么多交一年基础养老金就能多领60块钱，这叫全国平均来看，因为像北京啊上海啊社平工资要高啊，那可能8000到10000，多交一年基础养老金每月，就能领80到100元，但这指的是两个人都是这个平均工资缴费，
如果有人工资缴费很高。那就是三倍社平工资，那你是一倍那就乘以2吧，那多交一年全国平均，人家可能多说一个月120块钱，北京那就可能每月多出160块钱，这是我们叫基础养老金啊，就是单位缴费的部分，不仅如此，还有个人账户养老金呢，人家多交就意味着个人账户多了，个人账户多那个人账户养老金一算也会多所以你看啊，全国看多交一年多领养老金每月领60多块钱，那是可能的在工资高的地方，更是如此，所以啊，我们建议大家在正常情况下，条件允许范围下，能够尽量多交就多交，将来领养老金是合适的
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