如何看待工龄相差1年，养老金待遇却差距大？

Question

如题所述

Answer 1

想必很多人都听过养老金5年一档的事情，但实际而言，这是以前机关事业单位的养老金计算方式和最早的那一批企业工人的养老金计算方式。这种计算方式在1992年养老保险制度改革之后就已经慢慢不再使用了。
虽然按照老的计算方法来说，养老金待遇最高的是35年以上的档次，其计发比例是老人退休前工资水平的90%左右的样子。比如，39年工龄的和40年工龄的退休人员，其养老金则都是按照90%来发放。而且如果他们退休前的基本工资相同、职称之类的也差不多的话，养老金基本都不会有什么差异。
但是，这是不是意味着工龄对养老金的影响微乎其微呢？答案显然不是的。实际而言，大家了解养老金的人都知道，目前养老金的计算跟养老保险的缴费年限、缴费基数、退休前上一年度的社会平均工资等等息息相关。
从我们一般意义上来说，这么长的工龄，尤其是高达39年和40年工龄的情况，基本可以表明这些退休老人是没有中间停保的情况发生。他们之间之所以会产生这么大的差别，无非是跟他们工作早一年和晚一年有关。

Answer 2

想必很多人都听过养老金5年一档的事情，但实际而言，这是以前机关事业单位的养老金计算方式和最早的那一批企业工人的养老金计算方式。这种计算方式在1992年养老保险制度改革之后就已经慢慢不再使用了。
虽然按照老的计算方法来说，养老金待遇最高的是35年以上的档次，其计发比例是老人退休前工资水平的90%左右的样子。比如，39年工龄的和40年工龄的退休人员，其养老金则都是按照90%来发放。而且如果他们退休前的基本工资相同、职称之类的也差不多的话，养老金基本都不会有什么差异。
但是，这是不是意味着工龄对养老金的影响微乎其微呢？答案显然不是的。实际而言，大家了解养老金的人都知道，目前养老金的计算跟养老保险的缴费年限、缴费基数、退休前上一年度的社会平均工资等等息息相关。
从我们一般意义上来说，这么长的工龄，尤其是高达39年和40年工龄的情况，基本可以表明这些退休老人是没有中间停保的情况发生。他们之间之所以会产生这么大的差别，无非是跟他们工作早一年和晚一年有关。