同一单位,同一职务,晚一年退休,退休金差距千元这是什么原因？

Question

如题所述

Answer 1

社保的养老金待遇，并不与退休前的职务职称直接关联，而是主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平的高低、个人账户储存额、退休时当地社保工资等因素有关。同样的职务，晚一年退休而养老金待遇相差千元，这是完全有可能的。
首先，晚一年退休，如果是同性别，说明年龄差不多，但是参加工作时间可能相差较大，比如某人很早就下放、当兵。其次，退休时职务一样，但是在职时提拔有早晚，在职收入影响到养老保险缴费基数；最后，假设前面退休的是女性，晚一年退休的是男性，那更有可能晚一年退休要更多养老金，因为同样缴费年限同样缴费水平同时退休，女性的养老金要比男性低。
最简单的办法，将两人的退休养老金审批表，放在一起对比看看，哪些因素影响到养老金高低，一目了然。
希望采纳。

Answer 2

退休金的计算所利用的个人资历和年限非常多，并不是仅凭职务和单位。最重要的是依据档案的工龄年限，其次是职务，技术等级，干部等级，是否劳模，投保金额等。

Answer 3

即便是同一单位同一职务，同一年退休，退休金也不尽相同，因为退休金和很多因素有关系，比如工龄，工资总收入还有和当地的平均工资，每一年的平均工资都不一样，所以即便是同一单位同一职务，每个人的退休工资都是不一样的，基本上现在都是电脑清算，基本上不会发生失误的，请你放心吧。

Answer 4

很多原因，比如养老金缴费基数不同；地区工资平均值变化，工龄计算区别等等。

Answer 5

具体原因需要咨询社保部门，可能是因为缴费基数不一样造成的养老金待遇差别大。