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试用期过了怎么找老板谈工资
如题所述
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推荐答案 2017-06-11
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其他回答
第1个回答 2017-06-11
想也不用想
相似回答
试用期过了怎样谈工资
?
答:
跟老板谈工资的方法:
1、有理有据
。 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了。 2、
说话语调适中
。 当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一...
试用期
辞职了,
怎么
追讨
工资
答:
一、先找你公司协商
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、
找有关部门调解
如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。三、
去申请劳动仲裁
按照上面的解决途...
试用期过后如何谈工资
答:
问题二:试用期满后怎么跟老板谈工资 那有什么不好说的,
就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800
,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的讲点技巧,先说说你对公司的感受,(假如你就想在这公司就职)再问问公司对你的试用是否满意,好了都很满意了,再委婉的提出你的要求,如果...
试用期
三个月到期
如何
跟
老板
提转正加薪的事情?
答:

3.从侧面表达想加薪的意愿如果觉得不好意思直接开口提加薪,那不妨旁敲侧击地“提醒”一下老板
。比如,在发现和你同岗位的同事薪水都比你高时,可在跟老板独自相处时这样问:“老板,实在不好意思,有件事我一直没弄清楚。这几个月,我的工资比同事少了几百块钱,是不是我的试用期已过,...
给个人店打工3
试用期过了
,该
怎么
和
老板谈
?
答:
1、双方存在劳务关系,不管是个人店还是公司,其劳务甲乙双方的合作关系己经生效,正常
过了试用期找老板谈
是合理的权益。2、主动
找老板谈试用期
后的
工资
待遇,达到双方预期效果,继续保持劳务合作与其相反则不达。3、不管甲方是个人还是公司负责人都是相差不多的,一般情况下很少有主动找乙方谈试用期后的...
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试用期结束怎么和老板谈工资
谈了转正工资没谈试用期工资
试用期过后适合和老板谈工资吗
试用期到了怎么和老板谈
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