状告同样一个单位,一样的岗位为什么不同酬同奖金？

Question

如题所述

Answer 1

同一单位，同样的岗位，薪资和奖金不同很正常。因为企业管理者制定薪酬，不只是考虑员工同不同岗问题，还有其他好多因素。如工龄问题、绩效问题等等。这不是你状告的理由，你可以选择不断努力工作或自动辞职！

Answer 2

同样的单位，工资薪酬没有什么规定，奖金不在劳动合同之内，一样的岗位干出的业绩不一样，不同酬也是无可厚非。即使你我再优秀不过了，这样的事情同样可能会发生在我们身上。你可能会以为自己在薪资谈判中表现得十分完美并且要到了高价，但很快你可能就会发现与你处在相同职位的同事的薪酬要比你高了不少。

Answer 3

状告同样一个单位，一样的岗位，为什么不同酬同奖金认识？因为领导对每个员工的付出回报看待是不一样的，对公司做出贡献的，应该发糕的奖金为什么贡献的？就发低的奖金，其实这样也是特别合理的，更加调动了工作的积极性。

Answer 4

这也没有什么好奇的假若同单位 岗位也一样 一 工资不一样 那是人家工龄比你长吧 二 那就是人家上班踏实肯干 任劳任怨他当然应该比你多拿一些工资 奖金也是应该的