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人力资源是第一资源,是否正确?
如题所述
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推荐答案 2023-10-25
【正确】
本题考查管理学的基本原理。
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。
故表述正确。
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为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
答:
人是生产力要素中最活跃的因素,也是住在其他要素的主体,当然
是第一资源
。
为什么说
人力资源是第一资源
答:
还是实现经济社会发展,都需要人才!因为
,人力资源是
企业核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的。所以,人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展。由此可见人力资源是企业发展的
第一资源
。
人才资源是第一资源还是
人力资源是第一资源
答:
通俗的说或者口头上,这二个是一个意思。但是严格意义上说人才
是第一资源
。
人力资源
(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期...
如何理解‘
人力资源
管理
是第一资源
’?
答:
人力资源管理最终是为了支持组织目标的达成。为了实现对人的管理
,人力资源
需要通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等技术方法的运用,达成组织的目标。人力资源管理在注重人与事的匹配上,并不是被动地使人消极地适应事情的需要。人力资源管理是通过计划、组织、协调和控制等手段实现人力资源的获取、整合...
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