三年没有签劳动合同的是否成在劳动关系？

如题所述

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推荐答案 2013-09-20

1、根据《劳动合同法》规定：超过一年未签合同，即视同双方之间已经签订无固定期限合同的。

2、三年都没有签订了，视同你们之间签订了无固定期限合同，可以要求用人单位补签无固定期限合同。

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第1个回答 2013-09-19

双方已是事实劳动关系。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

第2个回答 2013-09-20

得先看你上班的性质，如果是计件或者你老板没有公司注册都不行。如果不是~就要看是否是按月发放工资，在单位工作时间达到每个工作日8小时了没有，如果由单位，并且是按月发放工资切工作时间为8小时，你的实际用工关系已经存在，并且从第12各月开始法律上视为签订无固定期限劳动合同。

第3个回答 2013-09-19

有能证明的资料就算，比如工资条、领取工资的签收记录等

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