第1个回答 2023-12-18
辞职当天是否可以走，视情况而定：
1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；
2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况，那么员工是可以当天离职当天就走的，而且公司还要支付一定的赔偿金。
员工提出辞职的情况下，用人单位可以根据实际情况来进行批准，并在工作交接后随时可以让劳动者离开工作岗位。但是，如果员工是公司的中高层以上人才或掌握着公司专项技术的，公司不能立即让他办理离职手续走人。
综上所述，对于员工辞职的，应当提前三十天通知用人单位，并根据相关情况来进行处理，如果用人单位私自解除劳动合同的，则还需要对劳动者进行赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。