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旷工辞退后可以不去单位么
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推荐答案 2023-11-26
旷工辞退后应按约定去单位办理离职手续。
旷工辞退通常是由于员工连续缺勤或违反公司规定而被解雇。在这种情况下,根据劳动法和公司规定,员工应按约定前往单位办理离职手续。这包括交还公司财产、结算工资和福利、签署离职文件等。即使被辞退,员工仍然有责任履行离职程序,以保持良好的职业道德和遵守劳动法规定。及时办理离职手续也有助于避免可能的法律纠纷或后续问题。
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关于员工
旷工
被
辞退
问题,还让我回去填写离职申请书,我
不去
有什么问题...
答:
1、员工旷工,被辞退,按照法律规定,单位需要支付员工工资,可以解除劳动合同
,不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
公司口头
辞退不去
上班算
旷工吗
答:
如果是口头
辞退
,你没有留下证据,
不去
上班,会被判定为
旷工
的。
公司口头
辞退
我,还要继续上班吗?
答:
你好,
碰到这种情况你一定要与公司明确核实,如果真的要辞退你问清楚原因就可
。如果自己没有严重违反公司相关规章制度,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
单位
违法解除我的劳动合同,准备申请仲裁,我还要去上班吗?
答:
需要上班
,你可以收集能够证明辞退你的证据,并等三十天后申请仲裁,如果单位辞退你不符合劳动合同法39条,就属于违法辞退你,你可以主张经济补偿金,并且单位对于你存在不能够胜任工作负有举证责任。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济...
无合同口头
辞退
还需去上班吗
答:
您目前的状况不必理会单位的回函,等待劳动仲裁开庭即可,期间如果单位单方面跟你协商,不可自己自行
去单位
。 可以通过仲裁厅前调节也是一种方式,但是需要争取自己的权利。您担心的是否日后单位反咬你
旷工
而
辞退
,归结到我开篇写的,您只要书面送达了《解除劳动合同通知书》,且您已确认单位已签收,即可。 无合同口头辞退还...
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