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实习生需要办离职手续么
如题所述
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推荐答案 2017-01-12
对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:
由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。
如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。
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相似回答
实习生离职需要
什么
手续
答:
法律主观:实习生也需要办离职手续
。具体按实习协议的约定来办理。实习生一般要完成好工作交接;而单位要按约定为其出具实习证明、及时结清实习工资、以及办理其他的手续。
实习生
试用期
离职需要办理
哪些
手续
?
答:
3. 办理离职手续:在离职日期到期前,实习生需要到人事部办理离职手续
。离职手续通常包括填写离职申请表、交还工作证、结算工资等。在办理离职手续时,实习生需要提供相关证明文件,如离职证明、工作证明等。4. 结算工资:在办理完离职手续后,实习生需要与用人单位结算工资。根据合同规定,通常会按照实际工...
实习生
试用期
离职需要办理
哪些
手续
?
答:
实习生试用期离职需要办理的手续主要包括以下几个方面:1. 提前通知:首先
,你需要提前通知你的上司或者人力资源部门你的离职意向。通常,这个提前通知的时间会在你的实习合同中明确规定,一般是一周到一个月不等。这是出于对公司的尊重,也是为了给公司留出足够的时间来找到你的替代者。2. 提交书面离职...
实习
期间签了劳动合同
需要办离职手续吗
答:
法律分析:实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接
手续
,以免今后有什么问题。
实习生办理离职
可以参考劳动合同员工程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
实习
期
离职需要办手续吗
答:
法律主观:
实习
期 间是可以
离职
的。劳动者 辞职 是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时
辞职的
,是不
需要
任何理由的,辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。 《民典法》第七百七十二条68承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作...
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