公司调动工作地点本人不同意，已签合同是否有赔偿金？

Question

我是一个国有企业的劳务派遣公，今年因与分局局长产生一些矛盾（但是主要原因也不是全在与我），她就像借机把我调到别的地方去，那个地方是在我所在地方的别的区的，所以因家很远。我不想去，应该怎么办啊？如果我因为这个原因不去辞职的话，公司是否可陪我劳动合同违约金啊？
看了下劳动合同了，劳动合同中有写着“如因公司需要员工要服从公司分配“的字样那该怎么办，是不是如果因为不去那里辞职的话就没有违约金赔了啊？

Answer 1

这要看你和公司签订的劳动合同的条款规定了，如果有“用人单位因工作需要以合理理由调动劳动者工作岗位”的字样，那你只能老老实实的服从了。你如果因为这个辞职是不会有劳动合同违约金的。再和分局局长好好沟通一下吧，把话说开了，消除隔阂，千万别意气用事！

Answer 2

这个劳动法有明确规定，一方要求改变合同内容时，双方不能达成协议，则要求变更方须支付违约金。详情你可以搜索劳动法看看。我去年就争取到了一万元的违约金，虽然不多但是我维护了自己的合法权益。