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调整工作地点员工不同意怎么办
工作地点
变更
劳动者不同意
答:
法律分析:续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,
则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签
;如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以
向当地劳动部门进行反映或投诉
,也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁;当然劳动者也可以要求单...
工作地点
变更
劳动者不同意怎么办
答:
工作地点变更劳动者可以采取以下措施:
1、与用人单位协商:劳动者可以与用人单位进行协商
,表达自己对工作地点变更的不满和担忧,并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果双方能够协商达成一致,
可以签订变更协议,明确双方的权利和义务
。2、
拒绝接受变更
:如果劳动者认为工作地点变更会对自己的生活和工作产生严...
公司强制调动
工作地点不同意怎么办
答:
法律分析:
劳动者可以跟领导协商说出正当理由
,
协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。工作地点属于劳动合同必备条款,调动工作地点属于变更劳动合同约定,如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。法律依据:《...
如果公司要求调岗,但
员工不同意怎么办
答:
【法律分析】如果公司的员工不同意调岗,
首先要和员工好好的谈一谈
。要了解员工不愿意调岗的原因是什么,只有找到原因才能想到解决问题的方法,公司的发展离不开员工,所以
可以通过沟通和协商解决问题
;其次,可以适当提高待遇。员工最关心就是福利和待遇问题,如果在调岗之后能在福利和待遇上有提高,那么...
单位调岗位.我
不同意
应该
怎么办
答:
因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对
员工工作
做相应调整是公司的权利,并无不当。无论是否
同意
,都得接受调整,否则公司有权按照相关法律规定,解除劳动合同,而无需支付任何经济补偿。用人单位
调整劳动者工作
岗位,同时符合...
工作地点
变更
劳动者不同意怎么办
答:
双方先协商,如果劳动者不同意的话,则单位
可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签
;如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。
单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉
,也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁;当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。如果合同上明确...
公司异地调动
不同意怎么办
答:
法律分析:查看合同约定。公司调离
工作地点员工不同意
,首先应该去查看合同约定。也就是要第一时间去查实合同上有关工作地点的具体约定,看看单位调离的工作地点是否符合合同条约的约定。假如符合,那就只有接受公司的调离了。假如不符合合同约定,就可以进行维权了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百...
如果
员工不同意
改变
工作地点
我能得到赔偿吗
答:
公司更换工作地点赔偿:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,
应当与劳动者协商
,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的,...
强制调店比较远
不同意怎么办
答:
如果变更的工作地点在劳动合同约定内,那么就不属于变更劳动合同,如果此时
员工不同意调整工作地点
,那么就属于不遵守劳动合同的约定,公司也就可以因此解除劳动合同,无需给到员工补偿。如果劳动合同中对于变更工作地点没有相关的约定,那么公司变更工作地点的话,就需要看变更的工作地点具体有多远,如果变更的...
公司调换
工作地点员工不同意怎么办
答:
为了避免出现这种情况,用人单位可以在劳动合同和规章制度中事先约定或规定出现哪些情况即可以协商变更劳动合同的条款,以后遇有情况即开展双方协商,实施操作起来就便捷多了。一、
工作
地址变更,员工不去
如何处理
依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果
劳动者不同意
到新的地方工作的,用人单位可以对职工...
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