想问一下关于员工突然走掉就不来上班了,应该怎么办,要发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

工资是要发的。否则的话就算他不辞而别。如果你不发工资，他到仲裁委进行反告，那是要输掉的。你可以按照公司的规章制度。对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了，约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资。将剩余的工资发放给个人。或者你在通知上面写明要求本人到公司来领取现金。如果没有人员到来，那么工资就可以永远扣着不发了。

Answer 2

如果公司有规章制度的话，他这个应该是属于旷工的，可以先扣除规定的旷工的钱，然后把他剩余的工资发给她

Answer 3

当然不能发工资了，他突然就走掉了，那么这个应该是有原因的呀，不管怎么说他应该请假才对呀，说出原因来然后才可以的呀，不管什么都是有规矩的，没有规矩不成方圆。

Answer 4

员工突然走掉就不来上班了，你打他电话他也不接，发信息他说工资不要了什么的，那你工资还是要发给他的，只不过要扣掉一部分。

Answer 5

从法律上我是觉得你应该联系他不给他发工资的，但是呢，我又觉得他的突然就不告而别没有任何没有经过公司的允许或者是与公司下街上就不告而别对公司造成了一定的损失，从这方面来讲的做一个公司的角度，我是觉得不应该给他发工资了，说说这是个很矛盾的问题。