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综合工时制国家是怎么规定的
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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4. 在我国,
标准工时制规定劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
。大多数企业应实行这一制度。5. 对于某些因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的企业,应确保劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,并且每周至少休息一天。6. 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,企业...
综合工时制国家是怎么规定的
答:
3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
综合工时制国家是怎么规定的
答:
法律分析:综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
综合工时制国家是怎么规定的
答:
5.
劳动法第三十六条规定
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。6. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。7. 根据劳动法第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
关于
综合工时制的规定
答:
2. 在中国的劳动法体系中,工时制度主要包括三种类型:标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,
国家规定
劳动者每天的工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。4. 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条规定...
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