如果公司招聘你的岗位，是走还是留？

Question

如果公司一直在网站招聘你的岗位，明面也说你能力不行，不适合这份工作，但是没招到人也没说要换你，但是就是招你的岗位，你是该辞职，还是继续做着呢，

Answer 1

公司招聘你的岗位不一定就是要让你走，有好多个原因，有可能是觉得你业务能力不够，需要再找一个人，也有可能是需要扩展公司你这个岗位需要多加一个，只要公司没有明确的通知你走，你也不用自己主动提出辞职，毕竟自动离职跟被辞退待遇是不一样的，

Answer 2

你应该深思自检一下，是不是自己什么地方做的不够好，应该怎么做就能更上一层楼，反之你若辞职跳槽，到了新的环境自己的业务能力还是原地踏步，新的公司会不会还和原来的公司一样的做法？只有提高自己的能力才会让人刮目相看，你要用老板的思维来给自己加油，身为一个老板，你是喜欢一个给多少钱就干多少活的员工还是爱戴一个做事积极不辞辛苦不怕苦累努力提高自己的员工呢？所有被提拔起来的管理人员，他们都是一步步提高了自己的水平才站到那个位置的。

Answer 3

继续做下去，只要问心无愧，就让他们先说话，你才有主动权。

Answer 4

我觉得你可以考虑找下一家了

在没有找到合适的岗位之前，不要离职

如果公司开你的话，会有赔偿的。

但是我觉得自己更多的是考虑自己的原因，是那哪点做的不足，然后改变自己。

Answer 5

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。