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公司在招我这个岗位的人
领导在我还没有离开单位,就开始招收代替
我职位的人
了
答:
第一你可能提前告诉他了。你要走人,他
这
是怕你走了,
岗位
没有人,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能老板早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是领导看你工作不行,直接想把你辞掉。 ...
...但那家
公司
现在
还在招我
现在做的
这个职位
,是什么意思啊?
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
发现
公司在招聘我的岗位
我怎么办
答:
1、准备简历和求职信:根据招聘要求,准备一份有针对性的简历和求职信,在简历中突出自己的技能和经验,以及与
招聘岗位
相关的经历,在求职信中表达自己对
这个岗位的
兴趣和热情,以及为什么认为自己适合这个岗位。2、申请职位:将简历和求职信发送给招聘方,表达自己对这个岗位的兴趣和申请意愿,在申请时,注...
目前在试用期内,偶然间看到上司
在招聘我这个岗位的
,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到
公司招
到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有一个好处,既然公司偷偷在招人,说明你现在的工作
岗位
是不可或缺的,不是随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
...老板没说辞退我,但是他已经开始
招我这个岗位的人
了,我要怎么做_百...
答:
静观其变。招人不一定就是要换掉你,也许是为了
公司
发展的需要,你所处的
岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,
这个
你...
听到老板
在招我
现在在做
职位的人
,我现在应该怎么做?
答:
找老板谈一次,合盘端出自己知道的情况,问问是不是自己工作做得还不够好。检讨自己一定有工作不得力的地方。请老板指出 ,教导。请老板给一次机会改进。请老板原谅。自己有决心有信心把工作改进。争取做得更好。说不定可以收到奇效。关键是自己一定要诚恳。切记。祝你保职守位马到成功成功。
公司
偷偷
招我这个岗位的人
,是被辞还是主动
答:
这种情况大部分都是你自己想多了,
公司
人工成本并不是太高,多招几个人,只要最终效益上去了,那点工资都是小事。出来混职场,永远要注意自己的定位,也许公司只是想再加强部门能力而以。并没有想要你走,只是你们老板可能没有跟你聊透。我也遇到过这种情况。
公司
再
招我这个岗位的人
,估计要把我辞退了 我该怎么办?
答:
不一定是要辞退你啊。不要这么没有自信哦,个人分析有几种情况:1、
岗位
需要增加人员编制。2、根据需要,你要调至其他岗位。3、新招来人后,把你辞退。4、
公司
实施一岗双责。。。你根据目前环境和公司动态自己判断一下。如果真是要辞退你,最好在辞退前找下家吧。个人观点,仅供参考。
工作烦恼:在
公司
工作将近半年,最近他们
在招我职位
上
的人
,而且背着我...
答:
看你的描述,感觉你还想在
这个企业
继续做下去,可以找领导谈话,但要思考我最前面提出的那两个问题,先想好 自己哪些地方有些不足,并要想好改进的措施。另外,派你去新
公司
真正的目的 你要想清楚,当然也可以 跟领导探讨一下。一起分享个故事吧:技师在退休时反复告诫自己的小徒弟:不管在何时,你...
本人还未离职,
公司
就招本
岗位人
!是什么意思!
答:
如果你岗位事情不是很多 你可以忙得过来 那么
公司
想炒了你 注意公司最近合作的项目或者发展的方向 确定你
这岗位
后期工作量不会加大 如果加大在你不知情的情况下招人也正常 给你推荐一下找工作的效率高了两个网站 酷方网 猎聘网 以备不时之需 ...
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其他人还搜
职位已有人却还在招人
公司背着我招人但没说开除我
看到公司在招自己职位的人
自己的岗位在招人
看到自己的职位被招聘
领导瞒着你招聘你的岗位
看到公司在招聘自己的岗位
领导招聘我现在所在的岗位
公司招聘自己的岗位