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拖欠工资的公司还能继续呆下去吗?
如题所述
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推荐答案 2018-08-23
要看是什么原因吧,如果说平时公司对待员工还不错,因为公司目前效益不好而临时拖欠,,可以考虑与公司共进退度过难关。 来自职Q用户:匿名用户
如果是经常拖欠工资的公司,慎重考虑,工资都发不出来,难道你还想继续呆着免费服务? 来自职Q用户:匿名用户
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不
能
按时发
工资的公司
还有必要
继续下去吗?
答:
一般没有发工资,大家还愿意继续工作
,主要有两个原因:一、公司确实不错,平时各方面也好,对员工有很大的凝聚力。二、大多数人还没有找到其他出路,人都有从众心理,一个看一个。从老板的角度来看,王丁作为人力资源战队中的一员,遇到问题,解决问题是对的,因为人力本来在公司的作用就是平衡资方和...
公司
三个月没发
工资
了,是否该
继续
坚持?
答:
如果有发展前景那可以再继续呆一段时间
,但是自己觉得没希望了,那就赶紧换,毕竟各行各业都挣钱.尽早做出选择,长时间拖欠工资的单位,不是运营有问题。就是老板人品不行,你干的时间越久,你付出的越多,你的时间成本越高!长此以往,等你最后不得不走的时候,损失更大,还是及时止损,领谋高就吧...
...经常加班,而且拖着
工资
不发,有必要
呆下去吗
答:
这样的公司没有必要待下去了
。因为老拖欠工资有2种原因第一是公司资金不行,这意味着公司业务不行,业务不行,很难个人发展,第二是公司老板不行,这意思是我有钱,但是我就是不按时发。如果有好的机会,建议可以跳槽,但是考虑经济情况,尽量不要裸辞。
工作
工资
太低,还拖两个月才发工资,
还能
待
下去吗
答:
这种工作没必要
继续呆下去
了,继续呆下去整个人就真的要废掉
工资
低还要
拖欠
两个月的工资可见这家
公司
是个劳动密集型的行业且效益不是很好,极有可能是个家庭式的小作坊型
企业
。劳动密集型的行业是最没有创造价值的一个行业工作,老板赚的也是靠压榨工人所产生的微薄利润而且长期干下去对自身的身体健康也会...
在
公司
上班半年未发
工资
,公司面临倒闭风险,还有必要坚持上班
吗?
答:
一个打工的就不要给自己太多的思想包袱,这里不行了,就赶紧辞职。况且已经在这里熬了半年了,也算是给
公司
付出了。不管是在什么情况下,一定要先把自己的
工资
拿到手才是最实际的。如果公司真的无法支付你的工资,那么就要保留证据。你的工作证明。能撤就赶紧撤,
呆下去
没任何意义,两个月没发工资,...
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