现在公司被卖给另一公司，目前正在交接中，新公司不给我们签合同，仍然履行原公司合同，也不给任何赔偿！

Question

现在公司被卖给另一公司，目前正在交接中，新公司不给我们签合同，仍然履行原公司合同，也不给任何赔偿！请问那种情况下可以得到赔偿？并依据哪个法律多少条款？如果员工不愿意在新公司继续服务，有赔偿吗？依据什么法律，谢谢！

Answer 1

新公司做法合法：新公司承认你们原来签订的合同，并且按照原来合同约定继续履行合同，新公司就不需要赔偿。
关于你说的哪些情况下可以得到赔偿：除非新公司不承认你们之前的合同，在合同期内违法辞退等。
如果员工不想在新公司继续工作，应当提前30日书面通知用人单位。提前30天通知用人单位就没有赔偿。

Answer 2

公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。即使你没有通知公司不想继续续约，也没有什么补偿。

　　公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的，这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署无固定期限劳动合同、将来裁员时的经济补偿金、年假的天数等。如果公司不承诺承继原来的劳动期限，则员工可以要求结清以前的工龄补偿，即一年一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下按照半年计算。