春节假期不上班公司可以按旷工处理吗

Question

春节期间我因为有家事要回家，跟公司请了三次假都没有批给我，后来我直接回去了，一共回去十一天，包括春节法定假期七天 ，回来后公司出通告按旷工十一天处理，请问法定假期不上班算旷工吗？如果不算这应该怎么处理？谢谢

Answer 1

您好，法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。所以，是否在法定假日加班劳动者有选择权，不同意加班而正常休息的，当然不算旷工。如果用人单位因此克扣工资的话，您可以 以拖欠工资为由申请劳动仲裁。

Answer 2

首先春节的假期是七天，这是法定假期，公司不给放假是可以起诉他的。

你公司春节不放假，春节假期工作当为平时的三倍。

多次请假公司不批，当保存请假的凭据

另外，如果家离公司很远，可以适当的要求有路程假，这个因公司差异来定

具体请向劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁不行可以起诉你们公司

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Answer 3

你好，法定节假日不能按旷工处理，但是超过的4天可以按照旷工处理。

Answer 4

如果您请假公司没有批准，公司可以算您旷工。

如果公司在法定假期间没有放假，就可以算您旷工。

现在您向他们请过假是否有证据，您可以提供证据，并申请劳动争议仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 5

中国春节法定假日只有三天，其余四天属于周末调休，若您对所属用人单位工作时长有疑问的，可以向当地人力资源和社会保障局咨询。

温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
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