互联网公司考勤是打卡好还是不打卡好？

Question

如题所述

Answer 1

考勤机首先是以便捷、数据准确，除了机器本身和品牌，软件服务很重要，应该考虑考勤之后怎么处理考勤，手工算，还是用软件。 所以在切身使用过的一些考勤产品中，我会比较推荐使用钉钉M2人脸识别智能考勤机。

1、配置比较简单：手机端能满足各类企业2班倒/3班倒排班，固定时间上下班，自动计算平时/休息/节假加班，每月考勤完了会自动发送报表到电脑和手机，省去U盘导出数据。



2、考勤打卡更方便快速：人脸识别，速度快至0.6秒，不用排队刷指纹，路过即可识别人脸非接触式打卡。



3、安全精确：离线不联网也可以识别人脸，支持活体检测，防止作弊。



4、人性化：免费赠送了人事管理系统，节假日、员工生日，打卡的时候，考勤机能为员工送上祝福。

Answer 2

对于互联网公司来说，个人认为，在考勤方面还是不打卡比较好，虽然说打卡考勤能够对员工的整体工作有一个基本的掌握，但是更主要的还是应该侧重于员工的实际工作效率和创造的工作业绩，而不应该单纯的以工作时间作为衡量工作实际效果的标准。

Answer 3

互联网公司考勤还是打卡比较好因为这是公司的规章制度可以限制人不上下班迟到。这样公司很有秩序。

Answer 4

不只是互联网公司，一般公司都应该打卡，无规不成方圆，不打卡，会让一些懒散，迟到早退的员工更无视公司的规章制度，从而影响工作。

Answer 5

互联网公司考勤是打卡还是不打卡后，两个公司一般都是不打卡的，因为互联网公司的工作性质是比较松散的，完成任务就是干的比较好的，所以说是一般是不打卡。