企业考勤打卡有存在的必要么，上班时间真的要靠打卡来衡量吗？

Question

如题所述

Answer 1

打卡考勤很有必要，而且非常重要，这是一个制度的基础，也是良好秩序的保证，更是员工工资结算的法定依据。

考勤是考核标准最简单的事情，也是最公平的出勤方式。不论你计时工资，或是计件工资，甚至是月薪，考勤是最原始的监督方式。

对于很多企业而言，当前考勤打卡对经营者和管理者是最可靠的财务报表，有权威性和客观性，被无数的企业所推广应用。它是企业第一个关卡，这个过程中才有各种异常如请假，出差，离职，自离，休假等记录。

对于传统的经营理念来说，目前考勤打卡是最原始有效的工作检查方法。这只针对按月领取工资的人。对于年收入为主的人来说，考勤打卡已没有了意义。

我之前规划公司经理级员工每天不用打卡，但有事必须请假，因为他们是以年度为考核周期，以业绩为导向，进行360度无死角考核的，取得了很好的效果。

Answer 2

考勤打卡制度有必要存在的。大多数人都可以按时上下班。有一部分人会偷奸耍滑的。要用这种打卡制度去遏制这种行为。

Answer 3

企业考勤打卡有必要长期存在，因为这是企业考勤的最新科技管理模式。一，可以通过数据对员工的出勤情况进行考核。二，能够约束员工自觉遵守劳动纪律，以大数据说话，公平公正对员工的工作态度进行考量。供参考。

Answer 4

企业考勤打卡，这是很普遍的现象，当然有存在的必要，上班打卡只是衡量的标准之一。

Answer 5

一般来说，企业的考勤打卡，个人认为还是有存在的必要，毕竟来说考勤打卡是衡量一个人是否正常出勤的一个依据了，虽然不能够完整全面的客观体现一个人的工作实际，但是也是一种相对公平合理的考勤方式了