第1个回答 2021-05-06
毕业了不去报到,或者单位不收,或者单位未按三方协议的约定填写劳动合同,是为违约。是否一定要赔偿违约金,得看一方是否起诉,法院是否判赔。额外说一句,鲜有起诉索赔的。作为毕业生,如果不想违约,但又不想在那单位干,可以先去报道,再辞职就是了。你一去报道,三方协议就履行完毕,或说被劳动合同替代了,以劳动合同为准。三方协议这个东西,早该被扫进历史的垃圾堆了。
第2个回答 2021-05-06
如果约定了违约金的话,要赔付。因为如果你的报到证和档案是被单位接收的或者以单位的名义委托在人才中心的,办理改签、调转档案需要经过单位的同意,不赔偿违约金,单位很可能不给你办理解约、改派。如果暂时没找到工作,不要随便找家单位及签三方。这个时候,选择档管家这样的人事代理机构是更好的选。可以解决网签、毕业生接收手续问题,解约没有违约金。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-05-06
如果签订了三方的协议也约定的违约金那么违约了,当然要赔违约金的,除非呢,其他没有违约的那一方放弃你的违约金。
第4个回答 2021-05-06
既然签署了违约金协议,你违约后肯定要按照协议赔偿的。