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三方协议违约金1万元违法吗
三方协议违约金1万元违法吗
视频时间 00:58
三方协议违约金1万元违法吗
答:
三方协议违约金1万元违法
。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。违法行为又称“无效行为”。不...
三方协议违约金1万元违法吗
答:
三方协议违约金1万元违法
。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签...
应届毕业生和北京单位签了就业
协议
以后,
违约金
上限是多少?
一万元
合理吗...
答:
哥们,
一万元不是小数目,不要轻易跟他们妥协,反正协议上没写明违约金数目
。你可以向劳动局监察大队举报或者向仲裁委申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。三方协议是要拿回来的,不然会影响签下家单位以及干部身份,一辈子的事劝你还是要赶紧想办法解决,网上我们所提的建议也只是让你参考,能最终拿回...
三方协议违约金1万元违法吗
答:
如果不支付
违约
赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不赔。签署
三方协议
的意义三方协议一旦签署...
...规定工作不满三年,辞职需要支付
违约金1万
-3
万元
,合理吗?
答:
所以,若双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的
违约金
。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我提前
一
个月提交辞职信,单位说我
违约
要求上交
1万元
才能辞职这样合法吗...
答:
我认为,您的行为,属于单方提前解除劳动合同,属于违约行为,上交
1万元违约金
,是合法的的。这种情况,您只能和单位友好协商,希望单位不收这1万元违约金,如果单位非要收,您就必须给。
三方协议违约金
多少是合法范围
答:
根据
三方协议
的约定会按以下处理:1、如果协议中约定了
违约金
,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与...
我和
一
个学校签订了
三方协议
,规定服务年限不低于五年,如果
违约
的话违约...
答:
我认为,这
是一
则显失公平的合同条款,即“一方当事人利用优势,或利用对方没有经验,致使双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则”。3.
三方协议
中对
违约金
的具体规定,最好咨询一下你所属的高校就业指导中心。问明情况。4.别担心,日后即使因为劳动合同违约金过高产生纠纷,也有法定调整的途径。如你所...
解除
三方协议
,原单位要求赔付
违约金
,合法吗?
答:
解除
三方协议
,原单位要求赔付
违约金
,是合法的。一般三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的,如果合同中约定了违约金,并且一方违约的,另一方是可以要求违约一方支付其违约金的,违约金的金额按照双方签订的劳动合同进行约定。
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