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签了第三方协议违约要交违约金吗
三方协议毁约要付违约金吗
答:
法律分析:无需交违约金
,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位...
三方协议签了
不去
要付违约金吗
答:
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的
。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作...
三方协议
解约
需要交违约金
答:
法律分析:如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的
。签了意向书可以违约,但需承担一定的违约责任。无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...
签了三方协议
不想去了
要交违约金吗
答:
法律分析:从诚信方面来讲,
只要三方协议中约定了违约金的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的
。 但一方面有时候违约金过高,毕业生难以承担;另一方面,企业也不完全是无辜、被违约的一方,这时候再让毕业生承担违约金,就显得不是那么心甘情愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
我当初
签了三方协议
现在解约
需要交违约金吗
答:
劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的以外,不需要向用人单位支付违约金
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
签了三方协议
不想去了
要交违约金吗
答:
签了三方协议
不想去了,需不
需要支付违约金
具体情况如下:1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金;2、如果三方协议或者事后
签的
补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
签了三方协议
,约定了违约金,违约一定要赔
违约金吗
?
答:
签了三方协议
,约定了违约金,违约一定要赔违约金。根据相关法律规定,如果协议里有约定违约金,
毁约
的话,是
要付违约金
的。法律分析合同违约责任的承担方式有以下这些:继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。采取补救措施。指履行...
签了三方协议要付违约金吗
答:
法律分析:
签了三方协议
在试用期辞职不需要附
违约金
。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八...
应届生
签三方毁约要
赔钱吗
答:
应届生
签三方毁约
是否要赔钱,视情况而定:1、
三方协议
不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,需要承担相应
的违约
赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定
了违约金
的...
应届生
三方协议违约
怎么处理
答:
如果出现违约情况,首先需要查看协议中
的违约
条款,然后根据相应规定进行处理,可能
需要支付违约金
或承担其他后果。应届生
三方协议
在就业市场上得到了广泛应用,但仍然存在违约的情况,例如毕业生未如期入职,用人单位未如期提供职位等。这种情况下,需要查看协议中的违约条款,通常协议中会规定诸如违约金、赔偿等...
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