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签了三方协议有违约金,离职必须要交违约金吗?
我在学校签了三方协议,我也去公司实习了,但是我现在觉得公司很坑,但是三方协议上却有违约金2000,我离职是必须要交违约金吗?期待您的解答,万分感谢!
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推荐答案 2020-06-14
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 规定了【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果劳动都离职没有给用人单位造成损失,用人单位不能扣违约金。
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其他回答
第1个回答 2020-06-13
如果签订的三方协议里面有违约金的规定,90%是要交违约金,才能违约,如果学校跟企业人联系比较密切,或者说这个企业不是很在乎这方面的话,有可能不需要交预约金就可以违约,如果真的要违约的话,一定要善于解决学校这方面的力量。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-13
肯定的有了。
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签了三方协议
中途
离职要交违约金吗
答:
法律分析:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金
。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动...
请问
签订了三方协议
没有签订合同
辞职
是否
需要
支付
违约金
答:
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,
劳动者辞职需要交违约金
,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职...
签了三方协议有违约金,离职必须要交违约金吗?
答:
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 规定了【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果劳动都
离职
没有给用人单位造成损失,用人单位不能扣
违约金
。
三方协议
解约
需要交违约金
答:
法律分析:如果
协议
里有约定违约金,毁约的话,是
要付违约金
的。签了意向书可以违约,但需承担
一定的
违约责任。无
需交违约金,
因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
...
协议
上写违约金5000,现在干了一个月想
离职,需要交违约金吗
...
答:
1、如果
三方协议的
条款,有约定毕业生到用人单位报到后,合同终止,那么,你此时
的离职,
是不需要支付
违约金的,
前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
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