55问答网
所有问题
公司调动员工工作地点,员工不同意,可以申请赔偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-06-19
没有的,公司提前一个月公示,就已尽到了告知的责任,你不同意,只有解除合同了,这不违法,没有赔偿的。按现行法律,只要提前一个月告知劳动合同改变就算是合法的,想来,任何一家公司都会提前公示的。现在很多公司有法务人员的,不会违法的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IReQL8eR8LeRcIcQLc4.html
相似回答
调动
岗位
员工不愿意,可以
得到补偿吗
答:
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿
,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情...
...要把员工调到其它部门
员工拒绝,
这样要求
公司赔偿
合法吗
答:
要求赔偿是合法的
。公司单方面调整工作岗位或者降薪,员工有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是可以拒绝的。法律分...
公司调动
人员安排
员工不愿意
去有
赔偿
没有
答:
1、如果公司擅自变更员工工作内容或岗位,员工不服从安排被辞退,员工有权获得补偿
;2、若公司违法辞退员工,员工可获得赔偿金,赔偿金按经济补偿金的二倍计算;3、公司安排的工作在员工职责范围内,员工因重大过错被辞退,则无补偿;4、公司调动工作地点,劳动者不愿意去,依法解约无赔偿,但有经济补偿金...
请问
公司调动员工不
想去
,可以赔偿吗
?合同上写着公司有权调整
工作
岗位...
答:
公司调动员工不想去,
可以获得赔偿
。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
调动工作地点
离职
能申请赔偿吗
答:
法律分析:调动工作地点离职,能否
申请赔偿,
应当根据实际情况进行确定。用人单位因合法的理由需要
调动工作地点,
而劳动者
不同意
的,不需要支付赔偿,只需要和劳动者解除劳动合同,然后按照工作年限支付经济补偿金;调动工作地点的理由是不合理的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿,劳动者
可以申请
用人...
大家正在搜
不同意调工作地点上班可以赔偿吗
不同意工作地点可以赔偿吗
员工不同意调工作地点
调整工作地点员工不同意怎么办
公司调动工作地点 不愿意去
工作地点更换员工不同意
公司以调动工作地点
合同约定了工作地点可以调动
调整工作地点不同意怎么说
相关问题
公司可以随便调动员工工作地点吗
公司调动员工工作地点,员工不同意,可以申请赔偿吗?
员工不同意调动工作地点公司有权辞退吗
公司工作或者工作地点调动如果本人不同意,解除劳动合同单位需要...
员工不同意调工作地点,公司可以辞退吗
续签合同变更工作地点,自己不同意,提出赔偿要求劳动合同支持吗...
公司工作或者工作地点调动如果本人不同意,解除劳动合同单位需要...
公司调动工作地点不同意去,想去另外一个部门上班领导要求写申请...