55问答网
所有问题
员工主动离职,公司应该给员工补偿吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-12-25
其实这个问题用一个简单的逻辑思考就可以解决,那就是谁有过错谁补偿。在劳动关系中,其实也是这个道理。双方在劳动关系解除时,就要看是自己方会造成损失,还是给予对方造成了损失。
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
员工主动辞职企业
还要
补偿吗
答:
法律分析:员工主动提出离职是否有经济补偿,
要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿
。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工主动辞职
需要
赔偿吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
员工主动离职,公司应该给员工补偿吗
答:
法律问题:公司员工主动申请离职,那么公司还需要给予员工补偿金吗?汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,
劳动者提出辞职是没有经济补偿金的
曹律师:主动离职的,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
自愿离职
的还能
给补偿
金吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得
补偿
金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非
公司
违反了劳动合同或劳动法规,否则
员工主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
员工自愿离职
有经济
补偿
金吗
答:
新劳动法规定
,主动辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿
金。所谓的经济
赔偿金,
是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在
该公司
工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
大家正在搜
员工主动离职有经济补偿金吗
员工主动离职补偿标准
员工自动离职有补偿吗
员工主动离职有赔偿么
老员工主动辞职补偿
员工正常离职有补偿吗
主动提出离职单位是否给补偿
员工离职工资补偿
公司让员工离职怎么赔偿
相关问题
员工主动离职公司需要给予补偿吗
员工主动离职公司需要给予补偿吗?
员工主动离职公司需要给予补偿吗?
员工主动辞职,公司是否需要给经济补偿金呢?
员工主动离职,单位是否需要经济补偿?补偿多少?
员工主动辞职,公司还需要支付赔偿金吗?
员工主动离职也有补偿吗?
员工主动离职公司需要给予补偿吗?