今天去应聘公司让我去签合同。一年的合同。要是干不到一年就走了会怎么样?辞职走了和不辞职直接走了有什

今天去应聘公司让我去签合同。一年的合同。要是干不到一年就走了会怎么样?辞职走了和不辞职直接走了有什么区别吗?

如果不辞职,可能会被厂子里记旷工,如果有档案在这家公司会被记在档案里的。辞职很方便,可以即辞,没有损失的。追问

就是说直接走会怎么样。不是旷工那种。就是直接不干了

追答

就是旷工。

追问

要是这种会怎么样

追答

如果你再去别的公司面试,如果人家给你以前上班的公司打电话调查你的表现,你就有麻烦了。

追问

他怎么知道我在哪里上班

追答

一看你就是在那种私人小公司打工的人。

追问

呵呵就是问下。

小公司是不是没事

追答

像我们只在大公司工作的人,都得写简历,带着档案过去。应聘的公司都会调查简历和档案的真实性和合法性。不会要来路不明的人。

我没在小公司呆过。

追问

我应聘也写简历。没见过什么档案。档案是什么

追答

档案你都不知道?

追问

说下吧

我们这边都只写个简历就行了。档案包括什么

追答

就是一个牛皮纸袋,里面装着你的学生时代和在其他单位工作后留下的文字的经历,比如奖励,惩罚了,学校老师的评语,用人单位的评语等等了。袋子口有封口贴,盖着用人单位的公章。

没有档案,到了退休年龄,连退休手续也办不了。

追问

这么说吧。我们这边的公司很多。工业园那种。不是什么小公司。可是都只是写个简历就行了。为什么

追答

你从来不看法制节目?

有好多老人,女到了50岁,男到了60岁,想办理退休,但是这些人都是经过企业倒闭了,破产了,下岗了,自谋职业了,在这个过程中,档案遗失了找不着了。人家社保中心,现在退休就认档案,没有档案无法证明你的工作年限,所以不能办理退休,后来这帮人就去法院打官司。败诉了。

追问

就是说会影响到你下次找工作的公司。

如果不直接走。不到合同期辞职可以吗

如果这样还会有影响吗

追答

我已经跟你说过很多次了,合同部不到期可以辞职了。什么都不影响!

你的智商太低了!我认识一个人和你是一样的智商低,拿档案不当回事,在一家用人单位闯了祸被人狠狠记了大过,现在寸步难行,一个档案上有污点的人在事业上被判了死刑!只能和你一样,去那种吃了上顿没下顿的小公司混吃等死。

一个人一辈子干好事不一定有一次善报报。但是,如果一个人如果拿生活开玩笑不当回事,生活一定会给这个人抱憾终身的教训。

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第1个回答  2015-02-24
辞职前一个月书面申清辞职可以按劳动法获得全部工资,直接走人没钱,辞快工三天内结算工资,可能要扣一部份追问

直接走人会怎么样

追答

没事

第2个回答  2015-02-24
不想干了,提前一个月辞职就行了。不用等到合同期满。最好辞职再走,因为你的档案和交的保险都要提档的,不辞职,公司有权处分你追问

就是说直接走会怎么样

追答

首先公司有权不给你提档,再就是如果造成损失还可能对你追责

追问

提档是什么

追答

就是你所交保险,合同书

就是你在这个公司所有的档案

追问

这个很重要吗

追答

当然,你在下个公司入职要用的

追问

我不告诉下个公司不就行了

追答

不可能的,下个公司也要给你交保险,到时会查你的档案,如果发现你交过保险,自然会跟你要上个公司的档案

追问

没交过保险他就不知道了吧

你刚才还说造成损失还追责。不干了能给他造成什么随时

追答

国家强制规定,每进一家公司必交保险,不是你不交就可能不交的。

造成什么损失就是人家公司说了算的,想说什么就是什么

追问

就是私人那用小公司

我都走了。他怎么追责?

第3个回答  2015-02-24
一、得看仔细了合同中的条款,如果没关于解约的特别约定,若干不到一年就离职,公司不会把你怎样,
二、正式辞职与不告而别的区别在于你是否在乎别人对你修养的评价,对你今后的新公司人力资本部的背景调查会有影响。追问

第二个没怎么看懂

追答

你正式提交了辞职信,并办理了离职手续,说明你走得清清爽爽,如果什么都没办就走了,说明你的责任心不强,人事招聘时,都希望招到认真、负责的人员,如果人家去你以前工作的公司做背景调查,你以前的公司给个“不负责任”的评价,吃亏的可是你哟。

追问

就是不到合同期然后辞职走了没事吧

第4个回答  2015-02-24
可能涉嫌毁约,可能要扣去毁约金追问

什么是毁约金

追答

就是违反合同的违约金

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