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满勤奖一个月200,带薪休假一天。请问休了一天,能有满勤奖吗。
如题所述
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推荐答案 2018-06-01
有呀,这个又不是算你请假的,请假是要扣工资的。
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其他回答
第1个回答 2018-06-01
你们那制度,你自己都不清楚,别人怎么能够清楚呢
第2个回答 2018-06-01
正常休假算满勤
相似回答
家里有事请假
一天,
扣工资吗,和
满勤奖,,
?
答:
‘你请的一天事假,请事假按规定是要扣除你一天工资的,由天你请了一天事假,就不再有是满月全勤了,
那就不能得月满勤奖了
,如果只请一天假,你事前或现在可以和领导商量的,要求先借一天休假,到单位需要加班时加班再还掉所欠人工,这样,经济上就不受损失了。
满勤奖
是怎么规定的包括正常休息日吗
答:
可见,
两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤
。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
一月
二千八
,满勤
二百
,休一天,
如果多休一天,怎么发工资这月是31天?
答:
如果你多
休一天
的话
,满勤奖
就会扣掉,只能发工资两千八
一个月有
两天休息,工资3000
,满勤200,
休息
了一天,
那一天加100,工资应...
答:
工资3000+满勤奖200+加班工资100=3300 休息时间没有超过规定的两天,因此算满勤
。休息的那天加班了算加班工资,应该按照日工资的百分之两百支付,而且单位规定一个月只休息两天有违法律规定。
请假
1天
扣500元
满勤奖
对吗
答:
劳动者请假1天扣500元
满勤奖
是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
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